健康経営

IHI扶桑エンジニアリング 健康経営宣言
人材こそが
最大かつ唯一の財産である

健康経営推進体制

当社の社長を全社安全衛生委員会の委員長とし、健康経営プロジェクトチームを作ることで各施策の推進に取り組んでいます。
健康経営プロジェクトチームのメンバーは本社だけでなく、営業所、工場からも人選を行い、全社的な健康づくりに取り組んでいます。

健康経営推進体制

健康管理に関する主な取り組み

1. 長時間労働を防止し、有給休暇取得を促進

毎月開催する安全衛生委員会で長時間労働者や有給休暇未取得者に対するフォローを行っています。

2. 従業員の健康への意識づけ

従業員一人ひとりが健康に関心を持つよう、事務所内に体重計や血圧計を設置しています。また、糖質を控えた飲料への切替えや禁煙を促すポスターを掲示しています。

3. 新型コロナウイルス感染対策

時差出勤や在宅勤務を推進し、通勤や職場による新型コロナウイルス感染リスクの低減対策を行っています。

4. 風通しが良く、声の出る職場環境づくり

全従業員と社長が直接対話する機会を設け、従業員からの要望に出来る限り対応することで、従業員のエンゲージメントを高める取り組みを行っています。

5. 職場におけるメンタルヘルスケア

従業員にメンタルヘルスチェックを実施し、産業医、保健師、人事担当スタッフが連携しながら、従業員への面談等を実施し、フィジカルヘルス、メンタルヘルス両面で不調者の早期発見、保健指導等を行なっています。

健康管理に関する主な取り組み
健康管理に関する主な取り組み

外部からの評価

「健康経営優良法人2024」認定のお知らせ

2024年04月01日
株式会社IHI扶桑エンジニアリングは、この度、日本健康会議により「健康経営優良法人2024」に認定されました。

健康経営優良法人2024(中小規模法人部門)認定証

IHI扶桑エンジニアリングでは、2022年6月に「健康経営宣言」を発信し、健康づくりの推進活動を行い、「人材こそが最大かつ唯一の財産である」とのIHIグループ経営理念のもと、従業員の健康を大切にした経営に取り組んでいます。

健康経営優良法人2024

<参考> 経済産業省HP
https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkoukeiei_yuryouhouzin.html

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